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 法律释义
就业登记手续是企业招用职工凭证
2016-08-04 09:51  稿源:  编辑:

  职工办理就业登记手续,作用主要表现在三个方面:一是在职工退休时,当地社会保险服务机构会检查职工档案,并根据《招用人员登记表》核定职工工龄,作为计发退休工资的重要参考。二是在职工失业时,如果到人力资源服务机构办理失业手续,《招用人员登记表》是办理失业手续的一项必备材料,如果失业职工档案内没有这个表,失业职工是无法办理失业手续的,也就享受不到失业保险金,更无法参加人力资源服务机构组织的免费职业技能培训。三是在职工失业办理个人档案托管时,人力资源服务机构会检查失业职工档案中是否有《招用人员登记表》,如果没有这个表,失业职工的个人档案就缺少了一项重要材料,无法办理托管手续,各项社会保险费也就无法缴纳。所以职工刚到企业入职的时候,在录用之日起30日内,应督促企业到所在地人力资源服务机构办理就业登记手续;如果在入职30天内没有办理的,一定记得补办,避免在以后失业和退休时遇到不必要的麻烦。

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